धुंध अभी पूरी तरह नहीं छंटी: तबादलों के बाद भी प्राधिकरणों में बना है अति सतर्कता का माहौल
Panchayat 24 (नोएडा/ग्रेटर नोएडा/यीड़ा) : गौतमबुद्ध नगर के तीनों प्रमुख विकास प्राधिकरणों—नोएडा, ग्रेटर नोएडा और यमुना एक्सप्रेसवे औद्योगिक विकास प्राधिकरण—में तबादलों का दौर भले ही थम चुका हो, लेकिन उसके प्रभाव की परछाइयाँ अभी भी पूरी तरह समाप्त नहीं हुई हैं।
दरअसल, 31 मई तक इन प्राधिकरणों में एक अदृश्य तनाव का माहौल व्याप्त था। अधिकारी और कर्मचारी इस आशंका में जी रहे थे कि तबादलों की तलवार कब किसके सिर पर लटक जाए, इसका कोई भरोसा नहीं। अधिकांश लोग अपनी पसंद के स्थान पर स्थानांतरण कराने अथवा अपने तबादले को रुकवाने के प्रयासों में लगे हुए थे। इसके बावजूद परिणाम हर किसी की अपेक्षाओं के अनुरूप हों, यह आवश्यक नहीं था।
तबादलों की प्रक्रिया समाप्त होने के बाद वातावरण में कुछ राहत अवश्य महसूस की गई। ऐसा लगा मानो सावन बीतने के बाद बादल छंट गए हों। किंतु औद्योगिक विकास प्राधिकरण के तबादलों की प्रकृति भी बिल्कुल मेघों जैसी है। भले ही सावन का महीना समाप्त हो गया हो, फिर भी बिन मौसम कब बरस जाए, किसी को कुछ नहीं पता। फिर भी, तबादलों की औपचारिक प्रक्रिया समाप्त होने के बावजूद अधिकारियों और कर्मचारियों के मन में आपसी संबंधों को लेकर अनिश्चितता की धुंध पूरी तरह नहीं छंटी है।
दरअसल, किसी भी प्राधिकरण की कार्यसंस्कृति वर्षों में विकसित होती है। इसी कार्यशैली के आधार पर अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच विश्वास, सहयोग और सामंजस्य के समीकरण बनते हैं। समान हित रखने वाले लोग अपेक्षाकृत शीघ्र एक-दूसरे के साथ सामंजस्य स्थापित कर लेते हैं, जबकि विपरीत हित रखने वाले पक्ष स्वाभाविक रूप से एक-दूसरे के प्रति अधिक सतर्क रहते हैं। जब बड़े पैमाने पर तबादले होते हैं तो इन संबंधों और समीकरणों पर भी प्रभाव पड़ता है। वर्षों में बने कार्य-संबंध एक झटके में बदल जाते हैं और उनकी जगह नए संबंधों को विकसित होने में समय लगता है।
हालिया तबादलों के बाद भी कुछ ऐसी ही स्थिति दिखाई दे रही है। जिन अधिकारियों का स्थानांतरण हुआ है और जो नए अधिकारी आए हैं, उनके बीच आपसी संबंधों को लेकर एक स्वाभाविक संक्रमण काल चल रहा है। लोग एक-दूसरे को समझने और परखने में लगे हैं। कौन अधिकारी किस कर्मचारी के साथ सहज रहेगा? कौन किसके हितों को प्रभावित कर सकता है? किन परिस्थितियों में सहयोग या टकराव की स्थिति बन सकती है तथा किसके साथ किस प्रकार का कार्य-सामंजस्य स्थापित होगा?—इन सभी पहलुओं को लेकर निजी आकलन और परीक्षण का दौर जारी है।
प्राधिकरणों के गलियारों में अब पहले जैसी बेचैनी नहीं दिखती, लेकिन यह कहना भी जल्दबाजी होगी कि सब कुछ पूरी तरह सामान्य हो गया है। वातावरण में अभी भी एक दूसरे के प्रति सतर्कता और संकोच का भाव मौजूद है।
फिलहाल स्थिति कुछ ऐसी है कि “तूफान गुजर चुका है, लेकिन हवा में उसकी आहट अभी बाकी है।” आने वाले समय में जब नए समीकरण स्थिर होंगे, आपसी विश्वास की नींव मजबूत होगी और कार्य-संबंधों में सहजता लौटेगी, तभी स्पष्ट तौर पर यह कहा जा सकेगा कि प्राधिकरणों में तबादलों का ऊंट किस करवट बैठा है?
